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组织人事部

主要承担公司组织人事、企业文化、意识形态、精神文明、党建群团等工作,具体职责如下:
1.负责集团组织机构的设立与撤并;
2.协助集团党委按照干部管理权限,做好集团管干部的任免、调配、考察、监督、考核等工作,负责后备干部队伍建设等工作;
3.负责做好集团党建日常工作,起草党建方面的工作报告、总结,做好党员发展、培训、教育、管理等日常工作,做好集团公司党委中心组政治理论学习的秘书工作;
4.负责集团系统企业文化的总体规划和实施,牵头意识形态、精神文明建设工作;
5.负责制订集团总部机构设置及部门职责方案,制订集团总部岗位设置“三定”方案;
6.负责制订集团人力资源规划,指导系统人力资源管理,做好人才的引进、储备,人力资源的开发、利用,各类专业技术职称的评审;
7.负责集团总部人力资源管理制度的制订、实施,员工的招聘、配置、培训、考核、薪酬、员工关系管理等工作。按干部管理权限负责相关人员的人事档案管理;
8.负责牵头制订集团总部年度薪酬预算及分配方案,负责一级子公司年度薪酬预算核定,负责制订、实施一级子公司高层管理人员及特聘人才薪酬管控方案;
9.负责集团参与市政府统筹的帮困、扶贫及城乡统筹工作;
10.负责集团系统出国人员政审及出国手续办理等工作;
11.负责集团系统工青妇等群众团体的组织建设和工作指导;
12.完成集团领导交办的其他工作。
 
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